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| 書籍名 | 「戦後労働法学」の理論転換 |
|---|---|
| 著者 |
遠藤昇三著 |
| 判型 | Ａ５判 |
| 頁数 | 366頁 |
| 発行年月 | 2008年10月 |
| 定価 | 7,260円（税込） |
| ISBN | ISBN978-4-589-03128-0 |
| ジャンル | 労働法 |
| 本の説明 |
長年にわたる著者の「団結権保障」研究を集大成した労作。労働者個人の「団結権論」を徹底して展開させ、労働法学界のみにとどまらず、労働者へのメッセージをあわせもつ問題提起の書。 
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| 目次 |
目 次 はしがき 初出一覧 第１章 ｢労働の従属性｣論と｢人間の尊厳の原理｣ 第１節 ｢労働の従属性｣論の真義について 第２節 ｢労働者権｣の正当性の根拠＝｢人間の 尊厳の原理｣ 第２章 ｢戦後労働法学｣の見直し･転換の試みと ｢人間の尊厳の原理｣ 第１節 ｢戦後労働法学｣の枠組みとそれを 支えた要因 １ ｢戦後労働法学｣の特徴と問題点 ２ ｢戦後労働法学｣を支えた要因 第２節 ｢戦後労働法学｣の変動要因とその見 直し･転換の試み １ ｢戦後労働法学｣を支えた要因の変動 ２ ｢戦後労働法学｣の見直し･転換の視点 第３節 ｢人間の尊厳の原理｣と｢戦後労働法 学｣の見直し･転換の試み 第３章 ｢自由の優位｣と自由のジレンマの克服 第１節 ｢自由の優位｣の根拠 第２節 自由のジレンマの克服 第４章 個人法理と集団法理の統合 第１節 ｢集団法理の後退、個人法理の重視｣ を促したもの 第２節 個人法理･集団法理の問題点克服の 方向 １ 個人法理について ２ 集団法理に ついて 第３節 個人法理と集団法理の統合 第４節 ｢人間の尊厳の原理｣からの評価 第５章 社会変革と｢労働者権｣･労働法の展望 第１節 社会変革と｢労働者権｣･労働法の関 わり 第２節 ｢人間の尊厳の原理｣との関わり 第６章 現代における労働者･労働組合像 第１節 問題の意味と問題意識 第２節 労働者像探求の視点 １ 労働者の多様性 ２ 団結の基盤の 多様性と複雑性 ３ 平等主義と階級脱 出志向―労働者像のせめぎ合い ４ 個 人主義と集団主義の射程距離 ５ 団結 志向性の主体的契機 ６ 主体的労働者 像の現実化への道 ７ 小 括 第３節 労働組合像を規律する視点 １ 労働組合像探求の独自性―団結の唯一 性･価値的優劣の否定 ２ 労働組合の階 級性と大衆性の否定 ３ 団結神話から の脱却 ４ 現代における組織･集団の一 環としての労働組合 ５ 団結の多段階 的･多元的形成 ６ 労働組合の常識の 転換 ７ 新しい社会運動の取入れ･包摂 8 小 括 第7章 団結権論の再構築 第１節 問題の所在 第２節 団結権の理念の複合性と射程距離 １ 本節の課題 ２ 団結権の理念の複 合性 ３ 団結権の理念の射程距離 ４ 小 括 第３節 ｢団結権＝目的｣･｢団結＝手段｣への 転換 第４節 ｢団結しない自由｣の積極的承認 第５節 団結権の主体と団結権の構造 第６節 団結権における自由の意義 第７節 団結権論の課題 １ 課題の設定 ２ 権利闘争と組合運 動の路線 ３ 社会変革への関わり方 ４ ｢共同決定｣制度の位置づけ ５ 新 しい社会運動との関連 ６ 企業社会のｵｰ ﾙﾀﾅﾃｨｳﾞの視界 第８節 国民的合意論の地平 第８章 団体交渉権理論の転換 第１節 問題の所在 第２節 団体交渉権の二重構造と団体交渉権 の根拠 １ 団体交渉権を二重構造と捉える意義 ２ 団体交渉権･団体交渉義務の根拠 第３節 団体交渉権の主体と団体交渉権の 構造 １ 団体交渉権の主体 ２ 団体交渉権 の構造 ３ 労働者個人の団体交渉権の 単独行使 ４ 労働者個人の団体交渉権 限を授権される団体 第４節 代表交渉と大衆交渉 １ 問題を考える視点 ２ 団体に団体 交渉権限を授権した場合 ３ 団体交渉 権の協同的行使の場合 第５節 団体交渉権の拡張 １ 問題の意味 ２ 労使紛争処理･解決シ ステムへの拡張 ３ 一般市民への拡張 第9章 争議権理論の転換 第１節 問題の所在と本章の課題 第２節 ｢『争議権＝目的』･『争議権＝手 段』｣論への転換 第３節 ｢争議行為をしない自由｣の積極的 承認 第４節 争議権の主体＝労働者個人 第５節 争議労働法の基本的問題 １ 争議労働関係の意義 ２ 争議行為 と団結自治･団結承認義務 ３ 争議行為 の法的評価における労働法的観点 第６節 違法争議行為とその責任 １ 民事免責成立の条件 ２ 責任は誰 に帰属するのか ３ 幹部責任論 第10章 労働協約理論の新地平 第１節 問題の所在と課題 第２節 労働協約観の転換 第３節 ｢労働協約の法的性質｣論の放棄 第４節 労働協約締結権限の構造 １ 三つの前提 ２ 協約締結権限と協 約主体、妥結権限 ３ 協約締結権限の 主体 ４ 協約締結権限の授権 ５ ｢一人協約｣問題 ６ 労働協約の当 事者の拡張 第５節 ｢労働協約の効力｣論の新展開 １ 協約の契約的捉え方の徹底 ２ ｢規 範的効力｣論の変容 ３ 労働協約の｢適 用範囲｣論の手直し ４ ｢有利性原則｣の 全面的承認 第６節 ｢協約自治の限界｣論の新次元 第７節 ｢余後効｣論の終焉 |
