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| 書籍名 | イギリス社会保障の史的研究〔Ⅴ〕 |
|---|---|
| 著者 |
樫原朗著 
|
| 判型 | Ａ５判 |
| 頁数 | 724頁 |
| 発行年月 | 2005年5月 |
| 定価 | 14,300円（税込） |
| ISBN | ISBN4-589-02849-2 |
| ジャンル | 社会保障・社会福祉 |
| 本の説明 | ブレア政権下の社会保障制度の実際とその背景・思想を丹念に解明。「福祉から就労へ」という新労働党の福祉政策のもとに進められる国民保健サービス、コミュニティ・ケア、年金改革、家族・就労政策を展開。社会的排除にも論及。 |
| 目次 |
序 章 二〇世紀末からの変化と新しい社会保障政策へ １ イギリス社会保障の変化 ２ 一九七〇年代の改革 ３ 一九八〇年代の改革（一九九一年まで） ４ 一九九一年からの改革 ５ 新労働党の社会保障政策―target化の基盤を受けつぎ第三の道へ ６ 二一世紀初頭の変革 第一章 一九九〇年代の国民保健サービス―サッチャー・メジャー時代からブレアの時代へ １ 一九九〇年の国民保険サービス及びコミュニティ・ケア法とその実施 ２ 一九九七年への道 ３ 基金保持の展開とプライマリ・ケア主導のＮＨＳへ ４ 一般開業医診療からプライマリ・ケアへの道 ５ 一般開業医診療をＮＨＳ組織の主流に ６ プライマリ・ケア主導のＮＨＳへの圧力 ７ 一九九七年のＮＨＳ（プライマリ・ケア）法―プライマリ・ケアの規制緩和の拡大 ８ 労働党の勝利とその政策 ９ 労働党のホワイト・ペーパー『新ＮＨＳ』―管理主義の勝利 １０ ＮＨＳの古典的時代からの決別と労働党の保健政策の方向 第二章 新労働党政権下における国民保健サービス １ プライマリ・ケア・グループとプライマリ・ケア・トラスト ２ 臨床技術評価全国機構と根拠にもとづく医療（ＥＢＭ） ３ 管理主義の改革―パートナーシップとの関連で ４ ＮＨＳと地方当局ソーシャル・サービスをより密接に統合化する ５ ホワイト・ペーパー以後のサービス政策の目標 ６ 待機リストの増大と謎、パフォーマンス指標、国際比較、そして危機の感覚へ ７ 費用の増大、増強の必要 第三章 地方自治体の変遷のなかでのコミュニティ・ケア １ イギリスの地方自治体構造の変遷 ２ 自治体の変化のなかでのコミュニティ・ケア ３ コミュニティ・ケアと条件整備当局（enabling authority） 第四章 一九九〇年代のコミュニティ・ケアの展開 １ 一九九〇年前後のコミュニティ・ケアをとりまく事情 ２ ホワイト・ペーパー『人びとへのケア』 ３ コミュニティ・ケア法の主要な政策目標 ４ ソーシャル・サービスの再構築の背景とその履行 ５ ケア・マネジメント（Care Management） ６ エンパワーメント（Empowerment：活力づけ） ７ コミュニティ・ケアの境界の移動 ８ ケアラーの問題 ９ ケアラー関係の法律―ケアラーズ（認識及びサービス）法 １０ コミュニティ・ケア（直接支払い）法と「ケアラーと障害児童法」による拡大 １１ 入所ケアからの転換 １２ ソーシャル・サービスの現代化とケアラーのニーズ １３ コミュニティ・ケアに関する王立委員会報告 １４ ソーシャル・サービスの現代化とケアラーの支援の強化 １５ 強制的競争入札（ＣＣＴ）からBest Valueへ 第五章 家族政策と社会保障 １ 児童扶養に対する家族責任 ２ 児童給付関係の法律の変遷 ３ 児童ケア政策の歴史 ４ 九〇年代の一人親児童の扶養―九一年の児童扶助法とその意味 ５ 一九九六年の家族法 ６ グリーン・ペーパー『児童第一』 第六章 年金改革とその特異性 １ イギリスの年金制度の変化と年金受給者の所得源泉 ２ これまでの年金制度 ３ 年金供給の神話 ４ 保守党の年金提案 ５ 労働党政府の年金改革プラン ６ 労働党の新年金―国家第二年金、最低所得保証、ステークホルダー年金 ７ グリーン・ペーパー『簡潔、安全そして選択―退職のための労働と貯蓄』 ８ イギリスの離婚による年金分割制度 ９ イギリスの新年金制度の特徴と問題 １０ 職域年金制度の改革（一九九五年年金法と二〇〇四年年金法） 第七章 就労促進政策と社会保障 １ 労働のインセンティブの強化を目ざして―一九八六年社会保障法以後 ２ メジャー政権下での考え方 ３ 一九九五年の求職者手当（Jobseeker’s Allowance）の導入と内容 ４ 労働党の考え方と総選挙 ５ 何故、福祉から就労なのか―ブレア政権の考え方の形成 ６ 社会保障給付費の増加と受給の罠 ７ 社会保障のニューディールと労働のインセンティブ ―グリーン・ペーパー『わが国の新しい野望―福祉に対する新しい契約』 第八章 新労働党の福祉政策の背景の思想と制度への結びつき １ ニューライト及び旧労働党と異なるものを求めて ２ 社会正義委員会の考え方の革新 ３ 完全雇用に対する考え方の変更 ４ コミュニタリアニズム ５ 一時的支援としての福祉 ６ 福祉に対するニューディール―新労働党の福祉改革の考え方 ７ 福祉から就労への戦略―ニューディール、その具体的内容 ８ ステークホルディングの考え方 ９ 機会の平等 １０ 障害者給付の問題 １１ 二一世紀にむけての、かくれた失業、障害者問題などの対策 第九章 イギリスの二〇世紀末の貧困 １ 貧困に対する意識変革のなかで ２ 貧困の定義 ３ 貧困の相対的定義へ ４ 絶対的ならびに相対的貧困 ５ 相対的定義にもとづいた貧困の研究 ６ 貧困のダイナミックス ７ アンダークラスの概念とその実態 ８ ニューライトの考え方に対する批判 ９ 貧困の構造的な説明 １０ 新労働党の対策―児童貧困の終焉へ 第一〇章 ブレア、ギデンズの政治と福祉の第三の道 １ 変化した状況のなかでの第三の道へ ２ 第三の道へのアメリカの影響と相違 ３ 社会正義委員会等の考え方 ４ 再構築と社会契約の再協議 ５ 機会の平等 ６ リスクの共同管理とポジティブ・ウェルフェア ７ 第三の道の社会保障への影響 第一一章 社会的排除問題への取り組み １ 社会的排除研究への動き ２ イギリスにおける社会的排除 ３ 社会的排除に関する新労働党の政策 ４ 貧困の範囲 ５ 貧困を緩和する政策とそれにともなう問題（詐欺） ６ 社会的排除の次元、低賃金と社会保険、若年者の長期失業と教育 ７ 社会的排除の次元と指標 |
