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| 書籍名 | |
| 著者名 | 本久洋一 |
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検索結果一覧
- 労働法の基本〔第2版〕
- [労働法]
- 本久洋一 ・小宮文人 ・淺野高宏 編
- Ａ５判・318ページ・2,860円（税込）
- 主には法学部生を対象にしているが、大学生全般を対象にしたワークルール入門にも対応した標準的テキスト。法制度の意義・要件・効果を丁寧に解説するとともに、重要判例を明示的に取り上げるなど理解を深める工夫をした。初版刊行（2019年4月）以降、主には働き方改革関連法の施行にともなう動向や新たな労働立法・裁判例を補訂した。
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- 労働法の基本
- 本久洋一 ・小宮文人 編
- Ａ５判・298ページ・2,750円（税込）
- 法学部生向けの標準的テキストであり、かつ全学部生のワークルール入門にも対応。法制度の意義・要件・効果の正確な分析を前提に、重要判例の事実・判旨を明示的に取り上げ、理解を深める工夫をした。「働き方改革」など昨今の動向やこれからの課題にも言及。
改訂版が刊行されております
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- アクチュアル労働法
- [労働法] [アクチュアルシリーズ]
- 毛塚勝利 ・米津孝司 ・脇田滋 編
- Ａ５判・352ページ・3,300円（税込）
- 雇用労働の歴史と思想をふまえながら、今日の雇用労働の変容をみつめる労働法テキスト。TopicとMy Opinionを各章ごとに収録し、身近に起きる労働問題から理論まで、条文・判例を通じて修得できる1冊。
- 労働契約論の再構成
- [労働法] [記念論集・個人全集・講座]
- 淺野高宏 ・北岡大介 編
- Ａ５判・350ページ・7,700円（税込）
- 労働環境の変動への対応から体系的に立法された労働契約法は、成立以降、その法理の妥当性が常に問われている。労働契約論に関する主な論点につき、理論的到達点を踏まえ、あらためて再定位を試みるとともに、今日的課題を探る。
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- 労働契約における規範形成の在り方と展望
- [学会誌]
- 日本労働法学会 編
- Ａ５判・352ページ・4,620円（税込）
- シンポジウムの報告、記録、ワークショップ、個別報告、回顧と展望などを収録。
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- 労働法における立法政策と人権・基本権論
- [学会誌]
- 日本労働法学会 編
- Ａ５判・194ページ・3,190円（税込）
- 132回大会シンポジウムの報告論文を中心に、回顧と展望、中山和久先生・林弘子先生の追悼文、2015年度学会奨励賞について掲載。
- 労働関係の変容と「雇用契約」／ジェンダーと労働法／ホワイトカラー労働とこれからの労働時間法制
- [学会誌]
- 日本労働法学会 編
- Ａ５判・282ページ・3,850円（税込）
- 特別講演
立法の現場に立って―１２年の参議院議員の経験―／大脇雅子
シンポジウムⅠ 労働関係の変容と「雇用契約」―イギリス労働法学の示唆するところ―
シンポジウムの趣旨と総括／石橋洋
労働関係の変容とイギリス労働法理論・雇用契約論の展開／有田謙司
イギリスにおける労働関係の変容と労働立法政策／古川陽二
イギリスにおける労働法理論の新展開と日本法への示唆
―労働法における「労働市場」アプローチの含意―／唐津博
シンポジウムⅡ ジェンダーと労働法
シンポジウムの趣旨と総括／浅倉むつ子
ジェンダー視座による労働法理―差別と自己決定の再定義―／笹沼朋子
少子化対策と労働法
―リプロダクティブ・ライツと家族概念からの検討―／菅野淑子
ジェンダー法学の新たな可能性―笹沼，管野報告に関するコメント―／中里見博
シンポジウムⅢ ホワイトカラー労働とこれからの労働時間法制
シンポジウムの趣旨と総括／盛誠吾
ホワイトカラー労働と労働時間規制の適用除外
―アメリカのホワイトカラー・イグゼンプションの検討を中心に―／梶川敦子
労働時間の立法的規制と自主的規制―仕事の質量規制の視点から―／三柴丈典
労働時間政策と労働時間法制／水町勇一郎
個別報告
雇用における年齢差別の法理―アメリカ法を中心に―／柳澤武
スペインの従業員代表制度／大石玄
ドイツにおける企業再編と労働法／春田吉備彦
ドイツにおける労働者の個人情報保護
―労働法における「個人情報の保護に関する法律」
（平成15.5.30法57）の位置づけのために―／緒方桂子
回顧と展望
消化性潰瘍の業務上・外認定
―神戸東労基署長（ゴールドリングジャパン）事件
・最高裁三小 平１６・９・７事件―／水野圭子
労働組合法改正(２００４年)／本久洋一
日本学術会議報告／浅倉むつ子
日本労働法学会第１０９回大会記事
日本労働法学会第１１０回大会案内
日本労働法学会規約
ＳＵＭＭＡＲＹ
- 企業年金の法的論点／企業間ネットワークと労働法／労働関係紛争処理の新潮流
- [学会誌]
- 日本労働法学会 編
- Ａ５判・214ページ・2,860円（税込）
- シンポジウムⅠ 企業年金の法的論点
企業年金の法的論点―趣旨と総括……山川隆一
企業年金の労働法的考察
―不利益変更を中心に………………森戸英幸
近年の企業年金改革における
諸課題について………………………河合 塁
シンポジウムⅡ 企業間ネットワークと労働法
企業間ネットワークと労働法
―シンポジウムの総括………………奥田香子
企業間ネットワークと雇用責任：従属会社労働
者に対する支配企業の雇用責任……本久洋一
企業間ネットワークにおける『使用者の責任』
の分配―支配企業の指図・指揮命令と『使用
者の責任』……………………………中内 哲
支配企業に対する従属会社労働者の
団交アプローチ………………………紺屋博昭
シンポジウムⅢ 労働関係紛争処理の新潮流
―労働審判制度の創設・労働委員会制度改革―
労働関係紛争処理の新潮流
―趣旨と総括…………………………土田道夫
個別労働紛争処理をめぐる議論と政策
―80年代以降の議論動向……………村中孝史
雇用社会における法の支配と新たな救済システ
ム―労働審判制度の意義と展望……豊川義明
労組法改正と労働委員会システムの見直し
…………………………………………道幸哲也
<個別報告>
安全配慮義務の拡張可能性―合意なき労働関係
及び工事発注者の安全配慮義務論…松本克美
ドイツにおける従業員代表の労働条件規整権限
の正当性とその限界…………………高橋賢司
労働者へのセクシュアル・ハラスメントに関す
る紛争解決手続き―新たな位置づけの検討カ
ナダ法とイギリス法を中心として…柏崎洋美
<投稿論文>
ドイツ職業訓練制度の転換
―キャリアディベロップメントからみた
新たな模索……………野川 忍・川田知子
日本学術会議報告……………………浅倉むつ子
日本労働法学会第107回大会記事
日本労働法学会第108回大会案内
