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| 著者名 | 3 |
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検索結果一覧
- 企業システム・企業法制の変化と労働法
- [学会誌]
- 日本労働法学会 編
- Ａ５判・200ページ・3,190円（税込）
- 《シンポジウム》
企業システム・企業法制の変化と労働法
《報告》
シンポジウムの趣旨と構成……………石田 眞
企業組織・企業法制の変化と解雇法制
………………………………本久洋一
―親子会社事案を中心に
企業再編と労働……………………有田謙司
物言う株主時代の労働者保護法理……河合 塁
―投資ファンド買収の問題を中心に
倒産法制における労働者代表関与の
意義と課題 ……………………………新谷眞人
企業の変化と労働法学の課題…………米津孝司
―保護法益論を中心に
《コメント》
商法・会社法学からのコメント………上村達男
《シンポジウムの記録》
企業システム・企業法制の変化と労働法
《回顧と展望》
いわゆる名ばかり管理職の労働時間規制の適用
除外 …………………………高橋賢司
―日本マクドナルド事件・東京地判平20・
１・28労判953号10頁
男女別コース制の下での男女別賃金制度の違法
性 …………………………宮崎由佳
―兼松（男女差別）事件・東京高判平20・
１・31労判959号85頁
年俸制における評価等決定権限と労基法15条
および89条の「趣旨」………………緒方桂子
―日本システム開発研究所事件・東京高判平
20・４・９労判959号６頁
偽装請負・違法派遣における労働契約の帰趨
…………………………大橋 將
―松下プラズマディスプレイ（パスコ）事件
・大阪高判平20・４・25労判960号５頁
日本学術会議報告……………………浅倉むつ子
日本労働法学会116回大会記事
日本労働法学会117回大会案内
日本労働法学会規約
SUMMARY
- 労務供給の多様化をめぐる今日的課題／外国人の研修・技能実習制度の法律問題／有償ボランティアと労働法
- 日本労働法学会 編
- Ａ５判・240ページ・3,520円（税込）
- この書籍は品切につき入手できません
- 労働法におけるセーフティネットの再構築
- [学会誌]
- 日本労働法学会 編
- Ａ５判・210ページ・2,970円（税込）
- 雇用関係における文書／労働時間規制／非常勤職員
- [学会誌]
- 日本労働法学会 編
- Ａ５判・274ページ・3,850円（税込）
- 第113回大会報告。雇用関係における文書の作成・管理・提出義務（岸巧、関本英幸、淺野高宏））、労働時間規制に関する学際的検討（和田肇、樋口美雄、岩崎健二）、非常勤職員をめぐる諸問題（清水敏、勝亦啓文、下井康史）
- 労働契約法／労働訴訟／プロスポーツと労働法
- [学会誌]
- 日本労働法学会 編
- Ａ５判・286ページ・3,850円（税込）
- 06年春の学会報告を収載。シンポジウム「労働契約法―立法化の意義・構造・原理」「労働訴訟」「プロスポーツと労働法」／特別講演／個別報告／回顧と展望／ほか。
- 労働契約法の基本理論と政策課題
- [学会誌]
- 日本労働法学会 編
- Ａ５判・228ページ・2,970円（税込）
- 05年秋の学会シンポジウム「労働契約法の基本理論と政策課題」（浜村彰ほか）の報告・討論を収録。特別企画「労働法教育の今日的課題」（道幸哲也ほか）／「回顧と展望」／ほかを収載。
- 労働関係の変容と「雇用契約」／ジェンダーと労働法／ホワイトカラー労働とこれからの労働時間法制
- [学会誌]
- 日本労働法学会 編
- Ａ５判・282ページ・3,850円（税込）
- 特別講演
立法の現場に立って―１２年の参議院議員の経験―／大脇雅子
シンポジウムⅠ 労働関係の変容と「雇用契約」―イギリス労働法学の示唆するところ―
シンポジウムの趣旨と総括／石橋洋
労働関係の変容とイギリス労働法理論・雇用契約論の展開／有田謙司
イギリスにおける労働関係の変容と労働立法政策／古川陽二
イギリスにおける労働法理論の新展開と日本法への示唆
―労働法における「労働市場」アプローチの含意―／唐津博
シンポジウムⅡ ジェンダーと労働法
シンポジウムの趣旨と総括／浅倉むつ子
ジェンダー視座による労働法理―差別と自己決定の再定義―／笹沼朋子
少子化対策と労働法
―リプロダクティブ・ライツと家族概念からの検討―／菅野淑子
ジェンダー法学の新たな可能性―笹沼，管野報告に関するコメント―／中里見博
シンポジウムⅢ ホワイトカラー労働とこれからの労働時間法制
シンポジウムの趣旨と総括／盛誠吾
ホワイトカラー労働と労働時間規制の適用除外
―アメリカのホワイトカラー・イグゼンプションの検討を中心に―／梶川敦子
労働時間の立法的規制と自主的規制―仕事の質量規制の視点から―／三柴丈典
労働時間政策と労働時間法制／水町勇一郎
個別報告
雇用における年齢差別の法理―アメリカ法を中心に―／柳澤武
スペインの従業員代表制度／大石玄
ドイツにおける企業再編と労働法／春田吉備彦
ドイツにおける労働者の個人情報保護
―労働法における「個人情報の保護に関する法律」
（平成15.5.30法57）の位置づけのために―／緒方桂子
回顧と展望
消化性潰瘍の業務上・外認定
―神戸東労基署長（ゴールドリングジャパン）事件
・最高裁三小 平１６・９・７事件―／水野圭子
労働組合法改正(２００４年)／本久洋一
日本学術会議報告／浅倉むつ子
日本労働法学会第１０９回大会記事
日本労働法学会第１１０回大会案内
日本労働法学会規約
ＳＵＭＭＡＲＹ
- 情報と労働法
- [学会誌]
- 日本労働法学会 編
- Ａ５判・216ページ・2,860円（税込）
- 108回大会シンポジウム（報告：島田陽一、石橋 洋、竹地 潔、砂押以久子、小宮文人）を収録したほか、座談会「法科大学院における労働法教育」（司会：野田進）、回顧と展望４本などを掲載。
- 企業年金の法的論点／企業間ネットワークと労働法／労働関係紛争処理の新潮流
- [学会誌]
- 日本労働法学会 編
- Ａ５判・214ページ・2,860円（税込）
- シンポジウムⅠ 企業年金の法的論点
企業年金の法的論点―趣旨と総括……山川隆一
企業年金の労働法的考察
―不利益変更を中心に………………森戸英幸
近年の企業年金改革における
諸課題について………………………河合 塁
シンポジウムⅡ 企業間ネットワークと労働法
企業間ネットワークと労働法
―シンポジウムの総括………………奥田香子
企業間ネットワークと雇用責任：従属会社労働
者に対する支配企業の雇用責任……本久洋一
企業間ネットワークにおける『使用者の責任』
の分配―支配企業の指図・指揮命令と『使用
者の責任』……………………………中内 哲
支配企業に対する従属会社労働者の
団交アプローチ………………………紺屋博昭
シンポジウムⅢ 労働関係紛争処理の新潮流
―労働審判制度の創設・労働委員会制度改革―
労働関係紛争処理の新潮流
―趣旨と総括…………………………土田道夫
個別労働紛争処理をめぐる議論と政策
―80年代以降の議論動向……………村中孝史
雇用社会における法の支配と新たな救済システ
ム―労働審判制度の意義と展望……豊川義明
労組法改正と労働委員会システムの見直し
…………………………………………道幸哲也
<個別報告>
安全配慮義務の拡張可能性―合意なき労働関係
及び工事発注者の安全配慮義務論…松本克美
ドイツにおける従業員代表の労働条件規整権限
の正当性とその限界…………………高橋賢司
労働者へのセクシュアル・ハラスメントに関す
る紛争解決手続き―新たな位置づけの検討カ
ナダ法とイギリス法を中心として…柏崎洋美
<投稿論文>
ドイツ職業訓練制度の転換
―キャリアディベロップメントからみた
新たな模索……………野川 忍・川田知子
日本学術会議報告……………………浅倉むつ子
日本労働法学会第107回大会記事
日本労働法学会第108回大会案内
- 雇用政策法の基本原理
- [学会誌]
- 日本労働法学会 編
- Ａ５判・170ページ・2,420円（税込）
- シンポジウム：雇用政策法の基本原理―能力開発、雇用保険、公務員制度を手がかりに
〈報告〉
雇用政策法――労働市場における「個人」のサポートシステム………………森戸英幸
雇用政策法と職業能力開発………両角道代
公務員の勤務形態多様化政策と公法理論
…………………………下井康史
雇用保険制度の再検討――基本原理に基づく制度の再設計……………………藤原稔弘
〈回顧と展望〉
構造改革と労働法制………………浜村 彰
労働者派遣法………………………矢部恒夫
有期労働契約………………………大山盛義
解雇法制――解雇ルールは明確にされたか？…………………………………紺屋博昭
裁量労働制…………………………勝亦啓文
