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| 書籍名 | ワーク・ライフ・バランスと社会政策 |
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| シリーズ | 社会政策I |
| 著者 |
久本憲夫・ 玉井金五編 
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| 判型 | Ａ５判 |
| 頁数 | 336頁 |
| 発行年月 | 2008年8月 |
| 定価 | 3,520円（税込） |
| ISBN | ISBN978-4-589-03111-2 |
| ジャンル | 社会政策 |
| 本の説明 |
現代の企業社会の諸問題―長期安定雇用、賃金処遇、査定と昇進、労働時間、男女共同参画、職業能力開発−と最賃について、歴史をふまえたうえで今日の到達点と課題を提示。精緻な労働運動史から社会政策の動態を知る。
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| 目次 |
目 次 はしがき 序 章 社会政策の現在 はじめに―社会政策の普遍化 １ 公正な「雇用関係」と「相互扶助」 ２ 格差問題の変質 ３ 「相互扶助」システムの変化 ―少子高齢化の衝撃 ４ 本書の構成 第1章 雇用政策 はじめに １ 雇用政策の歴史 ２ 雇用保険支出からみた雇用政策 ３ これからの雇用政策 第2章 雇用形態の多様化 はじめに―非正社員化の進展 １ 非正社員の増加と多様化 ２ 非正社員化の背景 ３ 正社員とパート労働者の賃金格差 ４ パート労働者の地位向上 おわりに 第3章 長期安定雇用 はじめに １ 第二次大戦前の状況―頻繁な労働移動 ２ 労働組合の解雇反対闘争 ３ オイルショック後（1970年代後半） ４ 国際比較 ５ 最近の動向 第4章 賃金処遇制度 はじめに １ 第二次大戦後の変化 ２ 賃金処遇制度の合理化 ３ 高齢化，高学歴化と賃金処遇制度 ４ 「成果主義」 第５章 査定と昇進 はじめに １ 人事管理制度としての査定制度と昇進 ２ 査定制度の歴史的分析 ３ 査定制度をめぐる「新たな」問題 第6章 労働時間 はじめに １ 第二次大戦後から高度経済成長期 ２ オイルショック以降 ３ 労働時間管理をめぐる新たな問題 第７章 職場における男女平等 はじめに １ 男女間賃金格差の分析 ２ ポジティブ・アクションの効果 おわりに 第8章 企業内教育訓練 はじめに １ 第二次大戦後の経緯 ２ 近年の動向とこれからの課題 第９章 能力開発政策 はじめに １ 第二次大戦後の経緯 ２ 近年の動向 ３ これからの課題 第10章 労働運動 はじめに―労働運動と社会政策 １ 労働運動の政策志向の類型化 ２ 戦後民主改革のもとでの労働運動 ３ 企業別組合を超える運動の模索 ４ 高度経済成長下の労働運動の展開 ５ 低成長期の労働運動と労働戦線統一 ６ 1990年代以降の労働運動の展開 ―運動の後退と新たな活路の模索 おわりに―労働運動の展望 第11章 最低賃金 はじめに １ 最低賃金制の歴史 ２ 特定最低賃金（産業別最低賃金） ３ 地域別最低賃金 おわりに 索 引 |
