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| 書籍名 | 労働法Ⅱ〔第2版〕 |
|---|---|
| 副題 | 個別的労働関係法 |
| シリーズ | ＮＪ叢書 |
| 著者 |
吉田美喜夫・ 名古道功・ 根本到編 |
| 判型 | Ａ５判 |
| 頁数 | 410頁 |
| 発行年月 | 2013年3月 |
| 定価 | 3,960円（税込） |
| ISBN | ISBN978-4-589-03507-3 |
| 本の説明 |
法律や判例の抽象的な説明にとどまらず、労使関係の実態をふまえて基本事項を解説した本格的教科書。旧版刊行（2010年）以降の動向をふまえ最新の内容を盛り込み改訂。  改訂版が刊行されております この書籍は品切につき入手できません |
| 目次 |
第２版はしがき はしがき 凡例 第１章 総 論 ････････････････････根本 到 個別的労働関係法の理念と目的／個別的労働関 係法の体系／労働法の適用対象基準／使用者の 概念／労働事件の紛争処理制度 第２章 労働者の人権保障 ･･････････緒方桂子 労働者の自由・平等・人格的利益保障の意義／ 労働者の自由／職場における平等／性差別の禁 止／人格的利益の保障 第３章 労働関係の成立 ････････････佐藤敬二 序説／募集および採用／採用内定／試用 第４章 労働条件の決定と変更 ･･････根本 到 労働条件規制システムの全体像／法令、労使協 定および労使委員会決議／就業規則／労働契約 に基づく労働条件の決定と変更 第５章 労働者と使用者の権利・義務 ････････････････････根本 到 権利・義務の根拠／労働者の義務と責任／使用 者の義務 第６章 職場規律と懲戒 ････････････矢野昌浩 懲戒権の根拠と性質／懲戒事由／懲戒権の行使 と有効要件 第７章 人 事 ････････････････････矢野昌浩 総論／配転／出向と転籍／昇進・昇格／休職 第８章 賃 金 ･･････････････････吉田美喜夫 労働者と賃金／賞与・退職金・退職年金（企業 年金）／賃金の支払い方法／休業手当／賃金額 の最低保障／賃金債権の確保／職務発明と対価 第９章 労働時間・休憩・休日 ････吉田美喜夫 労働時間の歴史と現状／労働時間規制の原則／ 弾力的な労働時間規制／特殊な労働時間の算定 方法／休憩／休日／時間外・休日労働の制限／ 割増賃金／規制の適用除外・特例 第10章 仕事と私生活の調和 ････････緒方桂子 総論／年次有給休暇／育児・介護休業／休暇・ 休業取得等を理由とする不利益取扱いの禁止／ 寄宿舎 第11章 年少者・女性の保護と障がい者雇用 年少労働者の保護／女性労働者の保護 ････････････････････佐藤敬二 障がい者雇用 ････････････････････中島正雄 第12章 安全衛生・労災補償 ････････根本 到 労働災害に関する法規制の必要性／労働安全衛 生／労災補償／労災民事訴訟 第13章 労働関係の終了 ････････････根本 到 序説／解雇および雇止め／退職／定年／労働関 係終了後の労働者の保護 第14章 企業組織の変動と労働関係 ･･････････････････吉田美喜夫 企業再編の背景と立法動向／企業再編の方法／ 企業の倒産と解散／企業再編と労働契約の承継 第15章 多様な雇用・就労形態 ･･････中島正雄 多様化の意義・背景と労働問題／有期雇用／パ ートタイム労働／派遣労働 判例索引 事項索引 |
