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| 書籍名 | 非正規雇用と労働運動 |
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| 副題 | 若年労働者の主体と抵抗 |
| シリーズ | 大阪経済大学研究叢書第78冊 |
| 著者 |
伊藤大一著 |
| 判型 | Ａ５判 |
| 頁数 | 208頁 |
| 発行年月 | 2013年3月 |
| 定価 | 4,290円（税込） |
| ISBN | ISBN978-4-589-03492-2 |
| ジャンル | 労働問題 |
| 本の説明 |
若者たちはなぜ、労働組合に加盟し運動という「抵抗」をしたのか。徳島県の請負労働者組合の７年にわたる丁寧な調査をもとに、その実態に迫り「新しい社会像」を作りだす主体を探る。  
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| 目次 |
はじめに 序 章 「福祉国家の危機」と若年失業問題 第１章 アイズミテック偽装請負問題の概要と 偽装請負をめぐる整理 調査対象とアイズミテック労働問題の経緯／請 負労働者の基本属性と労働条件／偽装請負をめ ぐる法的関係／偽装請負に対する現在の司法判 断／請負制度から雇用労働への変化 第２章 偽装請負のもとで働く 若年労働者の労働過程 請負労働者の労働過程／制御板による調整―生 産技術部員と整備員／職務分離の曖昧化／新人 請負労働者の技能形成／改善活動と労働者の抵 抗／技能を中心とした職務集団の確立 第３章 トヨタ生産方式と労働者の抵抗 2000年以降におけるトヨタグループ経営方針の 変化／部品サプライヤーの技術的対応とその限 界／部品サプライヤーの労働再編成的対応／労 働再編成に対する請負労働者の抵抗 第４章 労働組合結成と指揮・命令関係および 労務管理 請負労働者に対する賃金および採用と解雇の決 定権／請負労働者に対する指揮・命令関係の変 化／請負リーダーの役割とその機能／自動車産 業における労働者管理の特徴／偽装請負のもと での労務管理―対立的労使関係の形成／「統 合」されない請負労働者 第５章 請負労働者組合運動における 既存労働組合の役割 請負労働者組合結成時における既存労働組合の 影響／請負労働者組合による職場活動の到達／ 請負労働者組合による職場活動の制限 第６章 労働組合結成と地域労働市場 請負労働者の出身階層とその供給源／徳島県北 東部地域労働市場の状態悪化／請負労働者の求 職手段と職業経歴／請負労働者の賃金水準 第７章 社会関係資本と請負労働者の生活 社会関係資本と余暇生活および世帯形成／家族 ネットワークと請負労働者の生活／請負労働者 の「反学校文化」 終 章 強調される自己責任論と主体としての 若年労働者 リスク社会論と個人化の進展／主体としての若 年労働者 参考文献 【巻末資料】請負労働者の移行過程 おわりに 索 引 |
